Что выбрать - оффлайн или онлайн?

Все виды работ можно разбить на два типа: работа в оффлайне (в офисе, на заводе, в продуктовом магазине, в больнице) и работа в онлайне, то есть интернет-работа или, в частном случае, фриланс (веб-дизайн, администрирование форума, копирайтинг).

В первом случае (оффлайн-работа), если не считать бизнесменов и предпринимателей, с одной стороны, вы работаете "на дядю", который нагружает вас работой по своему усмотрению, штрафует за опоздания, грозится уволить в случае повторения предыдущего нарушения, с другой стороны, вы имеете социальные гарантии, за вас платят налоги, вы работаете по графику и по окончании рабочего дня думаете только об отдыхе, а не планируете график завтрашнего рабочего дня.

Во втором случае (онлайн-работа) есть два типа занятости:

1. Вы также работаете "на дядю" или чаще на нескольких "дядей", выполняя их заказы в установленные сроки, часто по ночам, чтобы успеть к утру порадовать заказчика.

2. Вы работаете на себя, например, став индивидуальным предпринимателем, и зарабатывая в интернете на каких-либо услугах или размещая рекламу на своих площадках. В обоих случаях вы сами платите налоги, при этом разбираясь с налоговой, которой может что-то не понравиться в ваших отчётах о доходах. Однако, главным плюсом такого вида деятельности является то, что вы сидите дома, в мягком уютном кресле, в любую минуту можете отвлечься от работы, пойти перекусить или прогуляться по улице.

Большинство людей, конечно, работают в оффлайне. Ведь так заведено давным-давно. И не каждый сможет решиться уйти в онлайн, там же много неизвестного и всё нужно делать самому. Но при этом каждый в любой момент может изменить свой выбор. Например, учитель русского языка и литературы вполне мог бы стать отличным копирайтером, инженер-конструктор - веб-дизайнером, не говоря уже об IT-специалистах, которым элементарно будет освоить особенности работы в интернете.

Наш проект создан в помощь тем, кто ищет работу как оффлайне, так и в онлайне. Здесь вы найдете советы и рекомендации для устройства на работу, а также получите сведения о наиболее известных кадровых агентствах и веб-ресурсах по поиску работы.